Добро пожаловать в «Сегодня в книгах», наш ежедневный обзор литературных заголовков на стыке политики, культуры, средств массовой информации и многого другого.
Сегодня в моих лентах доминирует одна история, поэтому я решил заняться ею.
Объявление о вакансиях n+1 приводит людей в ярость и оборонительную позицию
Компания n+1 выполнила одну из самых нужных и неблагодарных задач в СМИ: разместила объявление о вакансии и указала реальный диапазон зарплат. Эта цифра превышает среднюю зарплату в США (49 500 долларов), но работа проходит в Бруклине, который, как я могу сообщить по личному опыту, значительно дороже, чем среднее место для жизни (которым, очевидно, является Кливленд?).
Сильнейшие негативные реакции были столь же предсказуемы, сколь и понятны: этого явно недостаточно для ответственности, репутации n+1 и реалий попыток построить профессиональную жизнь и карьеру в Нью-Йорке. Самый громкий защитник n+l отреагировал на эту критику, возможно, необдуманно (и, насколько я могу судить, в значительной степени удалил) язвительность. (примечание: я не буду здесь ссылаться на отдельные сообщения X. Если вам интересно, вы можете выполнить поиск по n+1 и быстро увидеть местность).
У меня есть небольшой взгляд на тему управления независимой медиа-организацией, который не вписывается в формулировки «эта зарплата позорна» или «это то, что есть». Я также собираюсь на данный момент предположить, что n+1 не означает радикальной переплаты какому-то высокопоставленному руководителю или аренде безбожно дорогих офисных помещений, и, конечно, если это так, то эти доллары следует перенаправить. И как зарегистрированная некоммерческая организация, n+1 не имеет какого-либо корпоративного повелителя, выкачивающего доллары, которые можно было бы использовать для повышения зарплат работающих там людей.
Истина, которая объединяет эти крайние точки зрения, заключается в следующем: у независимых СМИ не так много денег. Еще меньше денег получают инди-СМИ, у которых есть какая-то миссия. И это то, что такое n+1, и я испытываю к ним огромное уважение. Я предполагаю, что они, вероятно, платят столько, сколько могут, и хотели бы платить больше. Сказать, что им следует объединиться в профсоюзы, — это хорошее мнение, но это предполагает, что есть небольшие суммы денег, которые можно передать сотрудникам корпорации. Для сотрудников The New York Times или Conde Nast это продолжающиеся переговоры, поскольку эти компании на протяжении десятилетий создавали бренды и предприятия, которые могут быть весьма прибыльными – и могут быть еще более прибыльными, если зарплаты сотрудников будут оставаться настолько низкими, насколько это возможно. Я пойду дальше и скажу, что компания должен быть прибыльным хотя бы потому, что допускает запас прочности и возможность роста.
Итак, что же делать, если такая компания, как n+1, просто не может платить больше? Должны ли они… просто прекратить свою деятельность? Каков следующий шаг? У меня нет ответа, как и у людей, оплакивающих эту работу и другие низкооплачиваемые штатные должности в СМИ.
Также неправильно пожимать плечами и говорить, что это перерывы. Потому что я думаю, мы хотим, чтобы люди, которым небезразлично искусство и идеи, могли строить жизнь вокруг своей работы. И мы бы хотели, чтобы они могли сделать это, не имея семейных денег или каких-либо других средств, которые обычно недоступны. Ответ на этот вопрос заключается не в политике найма или объединении в профсоюзы, или в том, что «вы всегда можете просто пойти стать полицейским».
Многим из нас приходится платить за независимые СМИ. Когда больше людей платят за это, у сотрудников появляется больше денег. Деньги, которые можно найти для управляющих редакторов, младших публицистов и старших дизайнеров, не сидят на неиспользованной строке где-то в бухгалтерской книге: они находятся в квартальных отчетах Meta, Netflix, Alphabet, TikTok и Amazon.
Медийные доллары текут туда, куда направляется внимание. Если бы у n+1 было на 27% больше подписчиков, я готов поспорить, что на этой работе платили бы больше. Может быть, даже на 27% больше. Доллары, которые поступают непосредственно от читателей, являются наиболее надежными и наиболее защищенными от уходящего спонсора или технологической компании, меняющей свои условия. Пять или десять долларов из вашего кармана каждый месяц на любой веб-сайт, газету, журнал или подкаст, который вам интересен, имеют небольшую, но реальную разницу. В поддержке независимых СМИ хорошо то, что для этого не нужно, чтобы миллионы людей меняли свои привычки. Тысячи людей, которые присоединились и подписались, имеют значение. Для некоторых мест важны сотни, пара десятков.
Я считаю, что n+1 делает все возможное. Я считаю, что людей, которые возражают против такого уровня заработной платы, действительно волнует. И я думаю, что ни n+1, ни его критики сегодня не смогут сделать так много, чтобы изменить игру, если не будет больше поддержки.
